![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
Киберсквоттинг
Не можешь победить - возглавь.
Назначение и содержание услуги
Услуга регистрации освобождающихся доменов предназначена для того, чтобы помочь клиентам RU-CENTER зарегистрировать домен в день его освобождения.
http://nic.ru/dns/service/backorder_scaledown_descr.html
no subject
Я не понимаю таких аргументов. "Там" всё плохо - это не причина делать плохо "тут".
> У меня клиенты из лесу вышедшие умудряются за месяц успеть (приходится конечно их всё время подёргивать)
Если подёргивать - да. Но "подергивание" это ж ненормально, делать больше нечего регистратору. Общие правила нужны повернутые к клиентам лицом, а не задницей.
> Раньше регистратор мог на свой страх и риск зарегистрировать домен на себя и потом отдать клиенту по каким-нибудь условиям, сейчас - нет.
О чём и речь.
no subject
Несомненно. Но это уходит из плоскости "там" и "тут" )
> Если подёргивать - да. Но "подергивание" это ж ненормально, делать больше нечего регистратору.
Держать у регистратора домены не очень нормальная практика. Я подёргиваю как партнёр. Просто потому что это мой клиент и в какой-то степени я забочусь о нём. Другой вопрос, что партнёров по нашим правилам не существует и всё делается под столом. Вот это уже да.
Есть и второй момент, касающийся регистраторов, но он тоже не относится к жёсткому высвобождению домена. У регистраторов не отработаны процедуры и они бюрократы (может и поневоле). Если немного оптимизировать работу с бумагами (и сократить их ненужное количество), то всё можно успеть даже на русских зимних каникулах с учётом того, что все решили отдохнуть. Но это не так. Но это опять не относится к топику.
Тут вот в чём вопрос - а какой срок поставить? Месяц? Два? Три? Какой будет достаточен? Почему?
no subject
Это точка зрения партнёра :-)
> Тут вот в чём вопрос - а какой срок поставить? Месяц? Два? Три? Какой будет достаточен? Почему?
Одного месяца вполне хватит. Потому что два месяца после отключения работы домена вдвое больше одного. А один месяц это стандартная длительность отпуска наёмного работника.
no subject